近日，中国安全生产协会发布通报，岚河公司凭借系统化、特色化、实效化的安全文化建设成果，正式被认定为2025年全国安全文化建设示范企业，这一国家级荣誉，是对公司长期坚守安全发展底线，深度融合安全文化与生产经营的最高褒奖，更是全体岚河人筑牢安全防线的坚实见证。
 一个核心引领：锚定“根魂”双坐标，以“以义取利、镕基铸范”企业文化为根，以“党建引领、绿色发展”为魂，统领安全文化建设全过程。 两大机制保障：筑牢“闭环”管理链，一方面推行双重预防“2231”工作法，以“双激励（全员辨识）、双抓手（三讲一落实+标准化作业）、三基础（日常巡检+智能双检+干部走动管理）、一支撑（信息化建设）”为核心，构建风险辨识与隐患整治闭环；另一方面建立“安委会+部门+班组”三级安全责任网格化机制，通过兼职安全员考评、年度目标兑现，压实全链条责任，形成“制度－责任-风控”闭环管理。 三大支撑体系—夯实“本质”安全基。理念体系上提炼15项细分安全理念，编制《安全文化手册》实现全员覆盖；制度体系上健全244项安全生产管理制度，建立“制度评估－清单更新－考核兑现”动态机制；智能体系上搭建三大数字化平台，配套智能装备，以科技赋能风险防控； 四大落地举措—推动“文化”深扎根，打造安全文化长廊，开展安全生产月等主题活动；100%推进标准化班组建设，推广“三讲一落实”等流程；建立隐患举报奖励机制，开展个性化培训与应急演练，推动员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变；首创“水文化+安全文化”融合体系，践行“发电－生态－防洪”三位一体责任。 此次获评全国安全文化示范企业，既是对过往工作的总结，更是全新起点。面向“十五五”新征程，公司将持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，深入践行“以义取利，镕基铸范”企业文化体系，提升本质安全水平，打磨可复制、可推广的“岚河经验”，为公司高质量可持续发展贡献更多力量。 |